您甚至可以在移动视图中创建电子邮件,以查看收件人看到的电子邮件: 对电子邮件设计满意后,您可以将 HTML 电子邮件模板直接导入 Outlook 或 Gmail 收件箱。编辑电子邮 印度手机号 件设置(如跟踪首选项)并安排发送时间: 定时发送电子邮件让您可以发送电子邮件,以便在员工最有可能看到时将其发送到员工的收件箱。您如何确定员工的高峰开放时间?使用 ContactMonkey 测量您的电子邮件可以揭示有关员工的大量信息,因此您可以提高电子邮件的效率。 内部沟通最佳实践 无论您是经验丰富的专业人士还是内部通讯领域的新手,了解最新的内部通讯最佳实践都至关重要。

在推行员工沟通策略时,请牢记以下几个关键最佳实践: 跟踪您的内部电子邮件 让您的信息个性化 在沟通中展现诚信 优先考虑有效沟通,而不是内容 倾听员工的意见并确保双向沟通 庆祝团队成功并表彰员工 请参阅我们关于内部沟通最佳实践的博客文章以获得完整的概述。 如何衡量内部沟通 跟踪内部电子邮件不仅有助于提高员工的参与度,而且当您衡量内部沟通时,您可以获取这些数据并将其展示给高管团队。电子邮件跟踪的双重价值——获得见解和证明价值——是内部沟通工具如此必要的原因。 尽管电子邮件跟踪具有重要价值,但许多内部沟通者不知道如何开始衡量员工沟通。