企业主经常会遇到需要决定是否聘请某人来帮助管理经营业务所涉及的 任务的情况。但聘请某人虽然看似容易，但却是至关重要的一步，而且本身可能非常具有挑战性、耗费脑力和时间。
因此，在你开始考虑采取这一关键步骤之前，请问自己以下两个问题：
a) 您给新聘用的员工分配什么项目或任务？
b) 您可以为这位新聘用的员工分配多少预算？
回答这些问题不仅可以帮助您确定您正在寻找的确切内容，而且还可以 国家代码 +598，乌拉圭电话号码 帮助您确定您的企业在雇用额外帮助时可以承受多少成本。
根据您对这份工作的期望，您有四种选择，例如临时工、实习生、全职员工和虚拟助理（根据提供的服务获得报酬的独立承包商）。但由于临时工和实习生提供的是短期解决方案，我们将在此讨论在全职员工和虚拟助理之间进行选择，后者提供更长期的永久解决方案。下面我提到了在为您的企业雇用全职员工或虚拟助理时需要考虑的一些事项。
1. 雇用全职员工需要提供办公空间以及所有必要的设备，如电脑、传真机、打印机等等，而虚拟助理使用自己的办公空间（因为他们大部分时间在家工作），从而可以节省您购买和维护办公用品的大量费用。
2. 由于虚拟助理是独立承包商，因此通过聘请虚拟助理，除了节省办公用品费用外，您还可以节省工资、税费、养老金、医疗保险等方面的额外费用。您的另一个选择是保留一名内部员工的全额工资，并支付所有额外福利。
3. 在这个全球化时代，通过雇佣来自不同时区的助理，可以实现全天候的业务运营，这是雇佣虚拟助理的另一个好处，相比之下，雇佣全职员工只需要工作 8-9 个小时，而且还要有病假或休假。
4. 如果您正在寻找内部员工，那么在您的工作领域中通常很难找到最佳人才，您唯一的选择是什么？利用现有资源，而虚拟助理可让您接触世界一流的人才，而不必担心地理限制，一段时间后，感觉就像是碰巧在远程工作的团队成员一样。
5.虚拟助理可以通过创建引人入胜的内容、促销帖子和活动以及对客户查询的及时响应来提高消费者的参与度，这比任何全职员工都要好，从而增强您的品牌形象，这一切都归功于其全天候的在线活跃状态。
6. 在虚拟助理的专业领域，您只需为完成的工作量付费。这意味着您不必担心员工因交通或天气状况而无所事事或迟到。这也意味着您不必支付病假、休假或健康保险费用。
7. 虚拟助理通常被认为比全职助理（无论付出多少努力都会得到报酬）更专注、更致力于积极执行其任务（因为他们的声誉和商业成功取决于此），在为客户提供高质量价值的同时还能提供富有成效的成果。
除了这些优于内部员工的优势之外，你还会惊讶地发现，如今虚拟助理几乎可以为你业务的每个功能领域提供帮助，从数据输入到社交媒体管理，再到互联网研究，甚至行政任务。目前最受欢迎的虚拟助理类型包括：
a) 房地产虚拟助理
b) 虚拟数据输入助手
c) 社交媒体营销虚拟助手
d) 虚拟簿记员
e) 电子商务虚拟助手
f) 虚拟助理作家
g) 虚拟行政助理
h) 技术/WordPress 助理
还有很多……
尽管存在种种差异，虚拟助手仍有一个共同的目标，那就是为您提供优质、全面的服务，帮助您实现目标。
虽然在某些情况下，雇用一名全职内部员工比聘请虚拟助理更有意义，但在你匆忙做出决定之前，请务必检查所有的利弊，并充分考虑上述几点，以帮助你为你的企业做出更好的决策。
