如果你无法摆脱，你需要通过改变话题来阻止负面情绪的流动。对现已陷入僵局的协议细节进行争论，尝试转向一般原则的讨论，以便解决问题和挑战。意识到自己可以处理这种情况，就能让你恢复平衡。
“塞缪尔·约翰逊” 当双方不信任时，谈判就很难
如果您感到焦虑，请深呼吸。这是标准建议，而且总是有帮助的。当您紧张或疲倦时，您的呼吸会减慢。有必要使血液重新充氧。说到底，你是一个活生生的人，你的情绪状态取决于你的身体素质。
谈判结束时您希望有什么感受？
当我们问这个问题时，大多数人通常会说：“救命。”明智的 加拿大電話號碼格式 谈判者明白，管理情绪包括识别情绪而不是放弃情绪，这表明针对情绪的谈判会带来严重的压力。
不过，也有人认为，考虑到谈判结果和工作，对谈判充满“满意”。回答他们似乎知道的事情意味着整个谈判过程并不是可以预测和控制的。
情商研究表明，人们能够充分理解自己的感受。控制它们并将它们用作信息来源。交易专家，包括经验丰富的和初学者。他们可以更深入地洞察自己的情感世界，并学会把握他人的感受。
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谈判者明白管理情绪至关重要。就像著名的“勇敢”运动员一样，这些人情绪稳定，精力充沛，并且能够迅速恢复，尽管情绪很强烈。他们不仅在专业上而且在情感上做好谈判和承担责任的准备。
显然，公司的命运以及对社会至关重要的进步的命运在很大程度上取决于各种谈判的结果。因此，参与者并不缺乏情感。这就是为什么谈判专家必须教导他人相信自己的感觉走向成功。以及如何在谈判前、谈判中和谈判后保持内心平静。
