ллегиальный контент-м

Engage in the Latest Data forum for valuable lead-generation strategies
Post Reply
phonedataseo
Posts: 3
Joined: Thu Dec 12, 2024 9:52 am

ллегиальный контент-м

Post by phonedataseo »

Основная роль команды контент-маркетинга действительно получает повышение в роли директора по стратегии. , контент-менеджер приносит надежду? Изображение на обложке: Джозеф Калиновски/Институт контент-маркетинга. Команда Института контент-маркетинга. Команда Института контент-маркетинга. Команда Института контент-маркетинга. Атрибуция указывает, что эта статья отражает коллективную работу команды Cmi. Cmi — это глобальная организация по маркетинговому образованию и обучению, занимающаяся продвижением практики контент-маркетинга. Мы создаем и курируем контент, который учит маркетологов и авторов корпоративных брендов, малого бизнеса и агентств тому, как привлекать и удерживать клиентов с помощью убедительного многоканального повествования.

Мировые бренды обращаются к Cmi за стратегическим Список телефонных номеров Каймановых островов консалтингом, исследованиями, обучением и сертификацией и каждый год отправляют команды на Content Marketing World, крупнейшее мероприятие по контент-маркетингу, конференцию Marketing Analytics & Data Science (Mads) и мероприятия Cmi Digital. Подпишитесь на @cmicontent в Facebook, Linkedin и Instagram и используйте хэштег #cmworld. Изучите Cmi Брендовый контент-маркетинг Мир маркетинговой аналитики и обработки данных Контент-маркетинг Награды за коаркетинг Главный контент-менеджер Работайте с нами Запросы на рекламу/спонсорство Консалтинговые услуги Разместить статью Поделиться/Репост Опубликовать вакансию/Найти работу Узнайте о Cmi Наша история Наша команда Что такое контент-маркетинг? Свяжитесь с нами Присоединяйтесь к сообществу Linkedin Instagram Facebook Youtube Slack Iklldmikwhoissourcerankkpinsummary Отчет Диагностическая плотность н/д Сейчас существует ловушка в передаче старых технологий на аутсорсинг, чтобы освободить место для новых технологий, и это идеальное место для рассмотрения возможности привлечения внешних экспертов.

Image

Как команда, вы должны по-настоящему понимать определение старого и нового в приоритетном опыте. Другими словами, вы не можете просто сказать: «Контент случился». Когда кто-то спрашивает вас, как была создана ваша творческая или инновационная работа, мы не знаем, как именно. Вы должны понять, что на самом деле означает «новое». Освободите место для новых подходов с помощью этих трех шагов. Во-первых, знайте, где вы находитесь. Тогда вы сможете принять лучшее
Post Reply