Постоянная внутренняя коммуникация помогает поддерживать вовлеченность и связь на первом месте. Ежемесячные тематические рассылки — отличное решение для достижения устойчивой осведомленности в вашей организации и поддержания вовлеченности сотрудников в течение года.
Перед созданием новостных рассылок вам нужно будет разработать календарь контента внутренних коммуникаций . Взгляните на основные темы и вехи идей контента камерун список телефонных номеров новостных рассылок для сотрудников на каждый месяц и выберите ежемесячные темы на основе того, что наиболее актуально в это время. Например, декабрь может быть посвящен поощрению праздничного духа, а январь — формированию здоровых привычек и постановке целей.
Затем выберите программный инструмент для вовлечения сотрудников , который может оптимизировать разработку и распространение ваших информационных бюллетеней и предоставить вам ключевую аналитику!
С ContactMonkey вы можете отслеживать показатели открытий, кликабельности и показатели вовлеченности для измерения эффективности вашего контента и информационных бюллетеней. Вы также сможете настраивать контент с помощью сегментации аудитории , чтобы делиться определенными сообщениями с различными группами на основе демографии, релевантности и интересов. Узнайте больше о том, как вовлеченность сотрудников и интеграция технологий могут повысить уровень вовлеченности вашей команды.
Хотите улучшить вовлеченность сотрудников с помощью информационных бюллетеней? Откройте для себя действенные стратегии вовлеченности сотрудников с помощью информационных бюллетеней через ContactMonkey.
