4 个可供 B2B 公司借鉴的视频营销理念(及示例)
Posted: Wed Dec 04, 2024 5:31 am
如果您不愿意使用视频,请继续关注...让我来说服您。
事实如下……
82 % 的互联网流量是视频内容。
87%的营销人员表示视频营销给他们带 阿尔巴尼亚电话号码数据库 来了积极的投资回报。
81% 的营销人员认为视频对销售有直接、积极的影响。
Kristen Bell Omg GIF 来自 The Good Place
这些数字说明了一切。视频正在崛起!
那么,如何立即开始在营销策略中使用视频呢?以下是 4 种简单的方法,并附有示例。

1. 客户成功案例
社会认同是说服他人相信您的产品或服务有效的最佳方式之一。使用视频案例研究让您的客户直接向您的潜在客户讲述他们的成功故事。
以下是对客户成功案例视频应包含的内容的详细分析:
首先向你的客户解释是什么吸引他们进入你的解决方案市场(认知阶段)
是什么让他们选择你的产品(考虑阶段)
你的产品或服务如何提供帮助(决策阶段)
最后,他们分享了与贵公司合作以来的投资回报率/成功经验
这是 LeadG2 视频(和书面)案例研究的示例。
2.网络研讨会
网上研讨会正在四处推广。过去几年,虚拟活动的人气飙升。
我喜欢网络研讨会,认为这是吸引潜在客户注意力和展示思想领导力的绝佳方式。网络研讨会还为您提供大量可在其他地方使用的视频片段。
您还可以通过以下其他方式重新利用网络研讨会视频:
编辑视频并将其添加到您的资源中心作为下载
将视频剪辑成小片段并在社交媒体上发布
将这些剪辑的视频添加到与该主题相关的博客中
将视频添加到即将发送的营销电子邮件中
这是 LeadG2 网络研讨会的一个示例。
3. 视频博客
添加简短的视频来补充博客文章中的文字是将视频和文案结合起来取得成功的好方法。此外,您不必写一整篇博客,只需轻松录制自己谈论该主题的视频,然后写一点文案来解释您的视频即可。
在博客上发布视频是一种很好的方式,可以让人们选择观看或阅读,并允许人们以不同的方式消费媒体。
这是 LeadG2 视频博客的一个示例。
4. 企业文化视频
文化视频有两个主要目的——招募和营销。
招聘:
显而易见,人们都想为一家优秀的公司工作!招聘时,制作一个可以与候选人分享的令人印象深刻的文化视频将以独特的方式展示您的公司。
营销:
人们希望与拥有快乐、高效和充满活力的员工的公司合作。向受众展示您的品牌和员工,让他们了解公司的内部运作和快乐的员工。
这是我们的 LeadG2 文化视频。
您已经接受视频了吗?我希望如此!视频越来越受欢迎,您的公司需要采用这一趋势,否则您将面临落后的风险。如果您想了解有关这些视频类型的更多信息,请与我们联系!
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81% 的营销人员认为视频对销售有直接、积极的影响。
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1. 客户成功案例
社会认同是说服他人相信您的产品或服务有效的最佳方式之一。使用视频案例研究让您的客户直接向您的潜在客户讲述他们的成功故事。
以下是对客户成功案例视频应包含的内容的详细分析:
首先向你的客户解释是什么吸引他们进入你的解决方案市场(认知阶段)
是什么让他们选择你的产品(考虑阶段)
你的产品或服务如何提供帮助(决策阶段)
最后,他们分享了与贵公司合作以来的投资回报率/成功经验
这是 LeadG2 视频(和书面)案例研究的示例。
2.网络研讨会
网上研讨会正在四处推广。过去几年,虚拟活动的人气飙升。
我喜欢网络研讨会,认为这是吸引潜在客户注意力和展示思想领导力的绝佳方式。网络研讨会还为您提供大量可在其他地方使用的视频片段。
您还可以通过以下其他方式重新利用网络研讨会视频:
编辑视频并将其添加到您的资源中心作为下载
将视频剪辑成小片段并在社交媒体上发布
将这些剪辑的视频添加到与该主题相关的博客中
将视频添加到即将发送的营销电子邮件中
这是 LeadG2 网络研讨会的一个示例。
3. 视频博客
添加简短的视频来补充博客文章中的文字是将视频和文案结合起来取得成功的好方法。此外,您不必写一整篇博客,只需轻松录制自己谈论该主题的视频,然后写一点文案来解释您的视频即可。
在博客上发布视频是一种很好的方式,可以让人们选择观看或阅读,并允许人们以不同的方式消费媒体。
这是 LeadG2 视频博客的一个示例。
4. 企业文化视频
文化视频有两个主要目的——招募和营销。
招聘:
显而易见,人们都想为一家优秀的公司工作!招聘时,制作一个可以与候选人分享的令人印象深刻的文化视频将以独特的方式展示您的公司。
营销:
人们希望与拥有快乐、高效和充满活力的员工的公司合作。向受众展示您的品牌和员工,让他们了解公司的内部运作和快乐的员工。
这是我们的 LeadG2 文化视频。
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