Импульсные опросы можно использовать для оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников по всей компании, что позволяет работодателям определить, какие отделы могут отставать в плане вовлеченности. Регулярно измеряя вовлеченность сотрудников, организации могут выявлять тенденции и список деловой рассылки острова рождества принимать меры для улучшения коммуникации и вовлеченности.
Присоединяйтесь к нам еженедельно для живой демонстрации
Ответы на ваши вопросы о ContactMonkey. Каждый четверг в 12:00 по восточному времени.
Зарегистрируйтесь сейчас
Социальные сети для сотрудников могут стать эффективным инструментом для улучшения межведомственной коммуникации путем создания социальной сети, в которой сотрудники могут обмениваться информацией и узнавать друг о друге за пределами своих рабочих ролей.
Эти платформы позволяют сотрудникам общаться с коллегами из отделов, с которыми они обычно не взаимодействуют. В свою очередь, сотрудники из разных отделов компании могут выстраивать отношения, которые способствуют сотрудничеству и обмену знаниями между отделами.
9. Внутренний подкаст
Внутренние подкасты могут стать мощным инструментом межведомственного общения, поскольку они предоставляют всем сотрудникам простой, интересный и пассивный способ прослушивать обновления на рабочем месте в удобное для них время.
Сотрудники могут слушать во время поездок на работу, во время тренировок или даже во время работы, которая не требует их полного внимания. Это позволяет сотрудникам всех отделов легко находить общий язык и помогает развивать веселую и инклюзивную рабочую культуру .
