Определите цели : четко обозначьте, чего вы хотите достичь с помощью опроса по рассылке новостей для сотрудников. Будь то сбор отзывов о последних изменениях или понимание удовлетворенности сотрудников, наличие четкой цели будет определять дизайн вашего вопроса.
Черновые вопросы : Разработайте свой опрос с использованием сочетания типов вопросов, таких как вопросы с множественным выбором, шкала Лайкерта и открытые вопросы. Для эффективных вопросов опроса для новостной рассылки для сотрудников убедитесь, что они простые и разработаны для получения действенной обратной связи.
Тестируйте и список номеров сотовых телефонов ямайки пересматривайте : Протестируйте свой опрос с небольшой группой, прежде чем завершить его. Это гарантирует, что опрос будет работать хорошо и соберет значимые данные.
3. Вставьте опрос в свою рассылку по электронной почте.
После того, как ваш опрос будет разработан, используйте функцию встраивания ContactMonkey, чтобы интегрировать его в ваш информационный бюллетень в качестве лучшей практики опроса сотрудников . Эта бесшовная интеграция помогает поддерживать вовлеченность пользователей, сохраняя опрос в информационном бюллетене.
Используйте коды вставки : ContactMonkey предоставляет коды вставки для интеграции опросов. Эта функция гарантирует, что сотрудники могут участвовать, не покидая свои почтовые ящики, что делает процесс более удобным.
Оптимизация для мобильных устройств : поскольку многие сотрудники получают доступ к рассылкам с мобильных устройств, адаптивный дизайн имеет решающее значение для максимального участия. Убедитесь, что ваш опрос удобен для мобильных устройств, предварительно просмотрев контент для разных устройств.
4. Просмотрите свой опрос и протестируйте
Перед отправкой рассылки просмотрите и протестируйте встроенный опрос, чтобы убедиться, что все работает правильно. Этот шаг помогает выявить любые технические проблемы или проблемы форматирования, которые могут повлиять на пользовательский опыт.
Проведите тестовый запуск : отправьте тестовую версию информационного бюллетеня себе или небольшой группе, чтобы проверить функциональность и макет опроса.
Проверьте функциональность : убедитесь, что все вопросы опроса видны, кликабельны и просты в навигации. Это гарантирует бесперебойную работу для сотрудников
