Почему это важно : Разные сотрудники предпочитают разные каналы. Использование разнообразия обеспечивает больший охват и вовлеченность в организации.
Когда использовать : Используйте несколько каналов внутренней коммуникации при запуске крупной инициативы, объявлении об изменениях в масштабах всей список телефонных номеров гондураса компании или расширении охвата среди удаленных и офисных сотрудников.
Измерение воздействия : сравните показатели вовлеченности на внутренних коммуникационных платформах, чтобы увидеть, какие каналы лучше всего подходят для разных типов сообщений.
СОВЕТ ОТ ПРОФЕССИОНАЛА : С ContactMonkey вы можете интегрировать несколько инструментов внутренней коммуникации, включая электронную почту, опросы и варианты видеосвязи для внутреннего общения, чтобы обеспечить бесперебойную работу.
4. Определите свою аудиторию с помощью соответствующих сведений
Сегментируйте свою стратегию внутренней коммуникации, изучая потребности и предпочтения различных групп сотрудников.
Почему это важно : Индивидуально подобранные сообщения гарантируют, что нужные люди получат соответствующую информацию, что повышает вовлеченность и предотвращает перегрузку.
Когда использовать : Сегментация аудитории имеет решающее значение во время общекорпоративных объявлений, обновлений для конкретных отделов или при ориентации на различные группы сотрудников, например, фрилансеров и штатных сотрудников.
Измерение воздействия : проанализируйте отзывы от разных сегментов аудитории, чтобы увидеть, насколько хорошо ваш план внутренней коммуникации воспринимается каждой группой.
СОВЕТ ОТ ПРОФЕССИОНАЛА : Используйте функцию управления списками и сегментации ContactMonkey для создания персонализированных сообщений для разных аудиторий, гарантируя, что фрилансеры, подрядчики и штатные сотрудники получат нужные сообщения в шаблонах внутренних писем.
