Если вы хотите нанять лучших специалистов для своего производственного бизнеса, вам нужно расширить радиус поиска, используя несколько платформ. Это включает в себя крупные сайты по трудоустройству, такие как Monster, но не должно ограничиваться ими.
Кроме того, вы можете использовать программное обеспечение для от Список потребительских мобильных номеров Таиланда правки SMS-сообщений, чтобы автоматически отправлять напоминания , запланировав их на нужное время.
Вам также следует найти нишевые местные сайты вакансий, которые известны размещением вакансий в сфере производства. Если вы сможете найти сайт вакансий, посвященный производству, то это будет еще лучше.
Также поделитесь своими объявлениями или дайте людям знать, что вы нанимаете сотрудников через социальные сети. Добавьте ссылку на объявление о работе, чтобы направлять лиды из социальных сетей на ваши объявления о работе.
Вы также можете использовать инструменты ИИ, такие как , для написания постов в социальных сетях. Если вам интересно, как использовать , вы можете ввести тему и сгенерировать пост в социальных сетях для вас. Кроме того, вы можете улучшить использование, используя инновационные расширения Chrome, такие как BrowserGPT . Это конкретное расширение легко интегрирует функции ChatGPT с известными поисковыми системами, включая Google, Bing и DuckDuckGo, ускоряя и улучшая процесс создания постов в социальных сетях.
Вы также можете проводить ярмарки вакансий, чтобы информировать людей о рабочих местах на производстве и проводить массовый найм.
5. Запустите программу рефералов для сотрудников
Лучший способ убедить людей в том, что ваш производственный бизнес им отлично подходит, — это позволить вашим сотрудникам продвигать ваш бренд.
Когда сотрудник говорит хорошие вещи о своем месте работы, люди верят ему больше, чем компании, которая заявляет, что она отличная. Используйте силу защиты интересов сотрудников, чтобы информировать, обучать и привлекать таланты для вашего производственного бизнеса.
Начните эффективную реферальную программу , которая предлагает им большие стимулы для привлечения новых талантов. Вы можете предложить фиксированную сумму денег за каждого реферала или другие стимулы, такие как дополнительные отпуска.
Ознакомьтесь с программой привлечения рефералов Fiverr — платформы для поиска работы фрилансерам, которая предлагает сотрудникам денежное вознаграждение за рекомендации.
