Latest Data

Какой бы способ общения с сотрудниками по вопросам их льгот вы ни выбрали, у нас есть несколько советов, которые помогут вам реализовать успешную и эффективную стратегию общения:

Используйте простой и понятный язык: Избегайте отраслевого жаргона или сложной терминологии, которая может сбить с толку ...

Показатели внутренней коммуникации по электронной почте не просто описывают настоящее, они помогают вам планировать будущее.

Чтобы установить разумные цели внутренней коммуникации , вам нужно понять отправную точку. Таким образом, вы сможете сосредоточиться на областях, которые требуют улучшения, и ...

Пассивный сбор данных может помочь вам получить более полную картину, но ваши сотрудники по-прежнему остаются вашим лучшим ресурсом для выявления факторов, влияющих на вовлеченность и невовлеченность в вашей организации.

Другими словами: если вы хотите узнать, насколько вовлечены ваши сотрудники ...

Быстрое создание многоязычных электронных писем : создавайте многоязычные версии одного и того же электронного письма, просто копируя и вставляя нужный вам текст перевода.
Простое универсальное редактирование : изменения, внесенные в одно электронное письмо, автоматически применяются к версиям на ...

Перейдите в папку «Входящие» Outlook и используйте боковую панель ContactMonkey, чтобы выбрать и вставить недавно созданную рассылку в новое электронное письмо.

Выберите получателей из существующих списков электронной почты и выберите между общим, индивидуальным и анонимным отслеживанием. Как ...

В отличие от других инструментов управления электронной почтой, которые мы упомянули, Outlook не включает конструктор шаблонов электронной почты или опции обратной связи/отслеживания. Outlook имеет базовые функции отслеживания электронной почты, но они требуют от ваших сотрудников согласия, что ...

Опросы сотрудников предоставляют организациям бесценную информацию о своих рабочих силах, выступая в качестве прямой линии связи между сотрудниками и руководством. Они предлагают структурированный способ сбора отзывов сотрудников и выявления скрытых проблем, выделения областей успеха и определения ...

Чем раньше вы сосредоточитесь на вовлечении своих сотрудников, тем выше шансы на устойчивую вовлеченность на протяжении всего срока их полномочий.

Постоянная внутренняя коммуникация помогает поддерживать вовлеченность и связь на первом месте. Ежемесячные тематические рассылки — отличное решение для ...